Espace Presse
RH
Les ressources humaines constituent un levier stratégique de transformation pour Groupama, visant à placer les collaborateurs au cœur de la dynamique du groupe et à développer leur employabilité dans un environnement en mutation.
Le groupe compte 32 000 salariés répartis au sein de 36 entreprises,
La politique RH repose sur la formation et la mobilité interne : 77 M€ ont été investis en formation en 2025 et plus de 2 000 postes sont pourvus chaque année par mobilité interne ou inter‑entreprises.
Elle intègre également l’acculturation à l’intelligence artificielle et à la data, ainsi que des actions en faveur de la diversité, de l’inclusion, de la santé mentale et de la qualité de vie au travail.
Le site de recrutement « Groupama Gan Recrute », commun à l’ensemble des entreprises du groupe en France, a été repensé en intégrant des solutions d’intelligence artificielle telles que le matching de CV, un assistant conversationnel et une cartographie interactive des opportunités.
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À propos de GROUPAMA
Depuis plus de 100 ans, le Groupe Groupama fonde son action sur des valeurs humanistes intemporelles pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Il s'appuie sur des communautés d’entraide, humaines, proches, optimistes et responsables. Le Groupe Groupama, l’un des premiers groupes d’assurance mutualistes en France, développe ses activités d’assurance, et de services dans dix pays. Le groupe compte 12,5 millions de sociétaires et clients et 32 000 collaborateurs à travers le monde, avec un chiffre d’affaires annuel de 20,0 milliards d’euros.
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